本ポジションは、人事部門の実務責任者として、経営陣と密接に連携しながら組織づくりを推進する役割です。採用戦略、人事制度、人材育成などについて、自ら企画・提案し、経営陣と議論を重ねながら実行していただきます。単なる運用担当ではなく、「会社をより良くするための仕組みづくり」を主体的に担っていただくことを期待しています。
また、トキエアは現在、事業拡大と組織基盤の強化を同時に進めています。
本ポジションでは、採用活動の強化を最優先ミッションとしながら、人事制度の整備、人材育成、組織開発まで幅広くリードしていただきます。
単なる人事オペレーションではなく、「どのような組織をつくるか」という経営課題に対し、経営陣とともに戦略を立案・実行していただくことを期待しています。

業務内容	・中途採用・新卒採用の企画・実行 ・採用チャネルの企画・運営・改善 ・面接対応および採用プロセス管理 ・人事制度・評価制度・報酬制度の企画・運用 ・人材育成・研修制度の企画・運営 ・労務管理および勤怠・就業規則等の運用 ・人事関連規程の整備・改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・人事KPIの策定・モニタリング ・経営陣へのレポーティング・提言 ・人事チームのマネジメント 変更の範囲：会社の定める方針に基づく業務
求める人材	【必須】 ・人事業務経験（5年以上） ・中途採用の実務経験 ・労務管理に関する基礎知識 ・マネジメント経験 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事制度・評価制度の設計経験 ・ベンチャー企業・成長企業での人事経験 ・採用ブランディングの経験 ・人材開発・研修制度の企画経験 ・社会保険労務士資格 ・航空業界・旅行業界での勤務経験
求める人物像	・採用だけでなく、組織づくりそのものに挑戦したい方 ・前例のない課題にも前向きに取り組める方 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善を推進できる方 ・多様な部門と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・地域航空の未来を一緒に創りたいという想いをお持ちの方
募集人数	１名
勤務地	新潟本社勤務（必要に応じて県内外出張あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（日本全国）
雇用形態	正社員 ※入社後6か月の試用期間あり
役職	マネージャー（管理監督者）
就業時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
休暇・休日	休日：土曜日、日曜日、国民の祝日（年間120日程度） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・傷病休暇 ・特別休暇（公務休暇、罹災休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇）等
待遇	・通勤手当（マイカー通勤可、新潟空港駐車場代は会社負担） ・時間外手当なし（管理監督者のため） ・深夜割増手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当（条件有）
福利厚生	・育児休業、介護休業制度 ・表彰制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・社員割引航空券制度
給与	想定年収500万円～800万円（年俸制・12分割） 経験・能力・実績を考慮の上決定
その他	定年65歳到達の月末。以降1年更新の再雇用制度あり。

応募方法

応募方法	以下応募書類をPDFで送付してください。 件名に「人事マネージャー応募」と記載ください ①履歴書（日本語） ②職務経歴書（日本語）
その他	①応募書類は採用目的以外には使用いたしません。 ②取得した個人情報は採用活動および入社後の雇用管理にのみ使用し、応募者本人の同意がある場合を除き第三者に開示・提供することはありません。 ③採用選考に関するお問い合わせはメールのみとさせていただいております。
問い合わせ先・ 応募資料提出先	トキエア株式会社 人事グループ採用担当 saiyou@tokiac.com